回帖：这里介绍的镜子技巧，是由美国心理学家布里斯托总结
而成的，方法简单有效，可以使你充满信心和激情。具体做法
是这样的：
站在镜子前，镜子不需要很大，但至少能使你看到身体
的上半部分。
笔直挺立，后脚跟并拢，收腹挺岣抬头，再做三四次深
呼吸，直到对自己的能力有了信心。然后凝视眼睛深处，告诉
自己“会得到想要的东西”，大声地说出想要东西的名字。要
看得见嘴唇的动作，听得清所说的话语。
这种做法要成为一种固定的仪式，每天至少早晚两次，
还可以增加内容，将喜爱的口号或精彩的格言写在镜子上，只
要它们确实代表你内心希望实现的事情即可。用不了几天，你
的自信心将会增强。
如果你准备去访问一个极其固执的人，或拜见一个曾使
你感到害怕的上级，那么请运用镜子技巧，直到你相信能够做
到不慌不忙；如果你被邀请去作演讲，那么务必对着镜子做一
番练习，用拳头敲击另一个手掌，或其他自然洒脱的手势使观
众接受你的观点。
1926年，毕业于东京大学法律系的大村文年进入三菱
矿业集团，成为小职员口当公司举行新人欢遣会时，他对
同时进入公司的同事说：“我将来一定要成为这家公司的
总经理。”
豪言壮语之后，他开始了自己的长远计划。他凭旺盛
的斗志与惊人的体力，孜孜不倦地工作，数十年如一日，
远远超过众多资深的同事。在毫无背景之下，他完全凭管
自己的实力。终于在35年后当上三菱矿业的总经理。
在三菱矿业的历史上，不满60岁就成为直系公司的
总经理，可以说是史无前例。他的就职惊动了日本工商界
人士，他们内心无不感至U惊讶，并深感佩服。
无独有偶，在1949年，一位24岁的年轻人，充满自
信地走进美国通用汽车公司，应聘会计工作。
罗杰去通用公司应聘时．，只有一个职位空缺，招聘人
员告湃j他，工作很艰苦，对—个新人来说会相当困难。罗
杰信心十足地对招聘人员说：“工作再难我也能胜任，不
隹我干给你们看……”
进入通用工作第一个舟卮，罗杰就告诉他的同事：
“我想我将成为通用公司的董事长。”他的上司对这句话不
以为然，甚至嘲笑他自不量力，逢入就说：“我的—个下
属对我说他将来会成为通用釜司向董事长。”
这缱年轻人就是从1981年到现在一直出任通用汽车
董事长的罗杰·史密斯。
正是高度的自我激励，指引他永远朝成功迈进，引导
他由财务会计登上董事长的宝座。